Este documento ofrece orientación sobre cómo atraer, buscar, evaluar y contratar personal con el objetivo de satisfacer las necesidades de la organización y, al mismo tiempo, fomentar una experiencia positiva para el candidato. Se centra en procesos y prácticas clave, entre los que se incluyen: — preparación y planificación; — gestionar las diferentes fases y partes interesadas; — revisando y aprendiendo. Este documento puede ser utilizado por cualquier organización, independientemente del tipo o tamaño. NOTA Este documento puede ser utilizado por cualquier persona que gestione o desempeñe la función de reclutamiento, ya sea que se trate de un rol dedicado dentro de la organización o una tarea adicional para alguien con otro rol, así como también por aquellos que evalúan, enseñan o asesoran en materia de reclutamiento.
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