NB/512001 Sistema de Gestión de Empresa Saludable (SIGES)

¿Qué establece la norma NB 512001?

La Norma Boliviana NB 512001 establece los requisitos de un Sistema de Gestión de Empresa Saludable ”SIGES”, que permite a una organización, desarrollar los componentes de: Asistencia, prevención y promoción de la salud, con la finalidad de mejorar la calidad de vida laboral y familiar dentro de la organización y su entorno, a través de un programa empresarial de atención integral en salud.

¿Quiénes pueden certificar un Sistema de Gestión para Empresa Saludable?

Esta norma puede ser certificada por cualquier organización, sin importar el tamaño ni tipo de la misma. Dirigida a instituciones que quieran demostrar el cumplimiento y el compromiso adquirido con el cuidado del bienestar de sus trabajadores.

Este servicio puede ser de también interés a empresas que actualmente están certificadas con Sistemas de Gestión ya sea de Calidad, Medio Ambiente o Seguridad y Salud Ocupacional ya que el sistema permite la integración a cualquiera de estos.

¿Cómo puedo certificar la norma NB 512001?

El sistema de gestión de empresa saludable tiene como elementos principales tres componentes:

• Asistencia: Conjunto de medidas sanitarias, psicológicas y de interacción para asistir a trabajadores o grupos de la organización
• Prevención: Medidas destinadas no solamente a prevenir la aparición de la enfermedad, sino también a detener su avance y atenuar sus consecuencias una vez establecidas
• Promoción: Proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla.

Cada componente es fundamental para asegurar el éxito sostenido del sistema de gestión.

El modelo del sistema de gestión debe permitir evaluar el desempeño del sistema de gestión a través de la verificación y medición tanto sobre el cumplimiento y el logro de los objetivos y evaluar los indicadores trazados por la organización.

¿Qué beneficios tiene mi empresa con la certificación de esta norma?

• Contribuye a reducir el número de ausencias por enfermedades y otros
• Mejora el rendimiento y productividad de la empresa
• Fortalecimiento de las capacidades para la prevención de riesgos laborales y de salud en los distintos puestos de trabajo
• Desarrolla en los trabajadores las capacidades para el auto cuidado de la salud
• Promueve el bienestar en general dentro de la organización
• Promueve el trabajo en equipo
• Mejora la imagen corporativa.